Selección o captación.

Grandísimas perlas en una entrevista a José Ramón Repullo, un experto en economía sanitaria con cuyas ideas estoy bastante de acuerdo:

Sobre las políticas de contratación de médicos: En el terreno sanitario ya no hay selección; hay captación.
(para desgracia de los pacientes si los gerentes se dedican a contratar sin asegurar un mínimo de calidad, añado yo)

Sobre los funcionarios y su mundo: La organización de los servicios sanitarios no encaja en los patrones de organización administrativa. Pero es que la organización del conjunto de la función pública no encaja con lo que hoy demandan los ciudadanos.


Sobre la "escasez de médicos": Es una escasez relativa. Comparado con otros países, no estamos tan mal. El problema es que tenemos una estructura muy rígida de gestión de recursos humanos. Además, sólo podemos responder con la ley del todo o nada. Si en un hospital pequeño quieres tener cardiólogo, o tienes un plaza de cardiólogo o no tienes cardiólogo. Pero igual es que lo que necesitas es dos sesiones o tres. (poco más que añadir a parte de lo que publicamos hace poco en la Revista de Salud Pública sobre el mismo tema)

Sobre el copago: Es un falso debate. Los copagos reducen la utilización de los servicios, pero no el gasto. Porque si acude menos gente nueva a los servicios sanitarios, hay una tendencia normal a sobretratar a los que ya tienes en proceso. Y con los que no ves pasa como con el dentista: tiene que doler más para ir. Eso puede ser bueno en el caso de los hipocondríacos, pero hay mucha gente que puede tener una merma de la salud. (ya lo decía por aquí hace unos meses)